隨著經(jīng)濟增長，個人財富的積累，相比于創(chuàng)造更多的財富，更多家族傾向于優(yōu)先管理家族財富的傳承和保值。家族辦公室也正是因為這些需求日漸增長而漸漸興旺起來。對家族企業(yè)而言，家族辦公室的必要性是什么呢？簡單來說，家族辦公室的重要性和必要性可以歸結(jié)為以下四點：1、渴望基于共同利益共同管理家庭財富。2、需要更嚴格的家庭資產(chǎn)治理/管理安排。3、專注于下一代財富的連續(xù)性。4、尋求在風險平衡下尋求更高的投資回報率。...
隨著經(jīng)濟增長，個人財富的積累，相比于創(chuàng)造更多的財富，更多家族傾向于優(yōu)先管理家族財富的傳承和保值。家族辦公室也正是因為這些需求日漸增長而漸漸興旺起來。
對家族企業(yè)而言，家族辦公室的必要性是什么呢？
簡單來說，家族辦公室的重要性和必要性可以歸結(jié)為以下四點：
1、渴望基于共同利益共同管理家庭財富。
2、需要更嚴格的家庭資產(chǎn)治理/管理安排。
3、專注于下一代財富的連續(xù)性。
4、尋求在風險平衡下尋求更高的投資回報率。
雖然各大型銀行一直主張以服務客戶為優(yōu)先，但實際上私人銀行的角色并非完全中立，有時甚至可能會與客戶之間產(chǎn)生潛在利益沖突。舉例而言，大型銀行多數(shù)會設(shè)立績效指標，要求員工就新客戶數(shù)目、產(chǎn)品銷售額等項目“跑數(shù)”，這種做法有時或?qū)е聠T工分身不暇，迫于無奈在簽單后“忽略”客戶，將更多時間物色新客。另外，銀行在為客戶推薦金融產(chǎn)品時，亦有機會受限于公司要求，只能推銷自家產(chǎn)品，而非最適合的產(chǎn)品。
反觀家族辦公室，因其擔當外部資產(chǎn)管理人角色，擅長中立地為客戶從不同私人銀行中挑選服務，也能為客戶整合不同銀行戶口。所以總的來說，家族辦公室能提供的服務更廣泛，甚至更多，因有些銀行不會提供的服務，如為客戶成立基金、投資私募股權(quán)等，對家族辦公室而言只屬“相對基本”的服務。
1、家族企業(yè)要考慮注資金額和資產(chǎn)種類，因為這些資產(chǎn)所在地的負責律師需要向客戶提供具體的稅務和法律建議，以評估進行資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的最佳機制。
2、為配合常規(guī)的運營要求，企業(yè)還要確定家族辦公室的所在地，以便處理行政事務。
3、須注意的是要找出相符合的投資策略和投資產(chǎn)品，例如用于投資的個人資產(chǎn)數(shù)量。
4、在準備好投資策略，且在業(yè)務授權(quán)方面有明確的藍圖后，企業(yè)就可以向財政機關(guān)做出申請以獲得家辦基金管理牌照豁免權(quán)以及基金免稅資格。
隨著亞洲的經(jīng)濟增長，亞洲地區(qū)的富豪家族也越來越多，新加坡為了吸引更多富豪的投資注意力，推出了家族辦公室項目。新加坡憑借經(jīng)濟競爭優(yōu)勢，友好的稅率環(huán)境以及各項免稅政策成功吸引了全球富豪們的注意力。
越來越多的數(shù)據(jù)顯示：高凈值群體通過建立家族辦公室，不僅有助于財產(chǎn)管理、財富增值，還能幫助家族獲取海外身份
新加坡不僅引領(lǐng)亞洲國家之先，建構(gòu)家族辦公室體系，還致力于整體金融環(huán)境的友善，尤其低稅率制度也是聞名國際。
新加坡公司僅須一年申報一次公司所得稅，基于利潤征稅，稅率僅為17%，更在2008年取消遺產(chǎn)稅。新加坡各個政府部門還為企業(yè)提供了多項稅收鼓勵和減免措施。
自稅務年度2020起，新成立公司首三年10萬新幣以下應稅收入享有75%稅務減免，后續(xù)10萬新幣應稅收入享有50%稅務減免，企業(yè)最高可享12萬5新幣的應稅收入減免。
家族辦公室設(shè)立是非常靈活的，每一個架構(gòu)都是獨一無二的，根據(jù)家庭（企業(yè)）的實際情況以及實際需求去設(shè)計的，簡單說，家族辦公室的架構(gòu)是不可拷貝的，這也是家族辦公室受歡迎的最大原因之一。
業(yè)務覆蓋170多個國家和地區(qū)
人員包括資深的專業(yè)領(lǐng)導層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
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