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香港高才通首批續(xù)簽攻略：超10萬(wàn)獲批人才必看核心要點(diǎn)

香港高才通計(jì)劃（HongKongHigh-TalentPassProgramme）是香港特區(qū)政府為吸引全球高收入及高學(xué)歷人才而設(shè)立的入境計(jì)劃。自2022年推出以來(lái)，吸引了眾多優(yōu)秀人才赴港工作、創(chuàng)業(yè)或生活。隨著首批高才簽證到期，續(xù)簽問(wèn)題成為關(guān)注焦點(diǎn)。我們針對(duì)高才通續(xù)簽要點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的梳理，致力于幫助申請(qǐng)人順利完成續(xù)簽。官方續(xù)簽規(guī)定1.簽證類別?A類：首次簽證期限自2024年11月起調(diào)整為3年。?...

官方續(xù)簽規(guī)定

官方續(xù)簽規(guī)定

香港高才通計(jì)劃（Hong Kong High-Talent Pass Programme）是香港特區(qū)政府為吸引全球高收入及高學(xué)歷人才而設(shè)立的入境計(jì)劃。自2022年推出以來(lái)，吸引了眾多優(yōu)秀人才赴港工作、創(chuàng)業(yè)或生活。隨著首批高才簽證到期，續(xù)簽問(wèn)題成為關(guān)注焦點(diǎn)。我們針對(duì)高才通續(xù)簽要點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)明扼要的梳理，致力于幫助申請(qǐng)人順利完成續(xù)簽。


官方續(xù)簽規(guī)定

1. 簽證類別

? A類：首次簽證期限自2024年11月起調(diào)整為3年。

? B類和C類：首次簽證期限仍為2年。

2. 續(xù)簽情景

? 香港公司聘用，薪資達(dá)到市場(chǎng)同等水平并有穩(wěn)定收入。

? 經(jīng)香港公司聘用，薪酬福利條件須達(dá)到與香港本地市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)崗位相匹配的市場(chǎng)水平。

? 在港開(kāi)辦/參與業(yè)務(wù)。

? 受雇于非香港公司，通過(guò)內(nèi)部調(diào)職安排調(diào)派到香港工作。

3. 續(xù)簽?zāi)Ｊ?/p>

? 一般情況：2/3年+2/3年+2/3年。續(xù)簽期限一般不超過(guò)3年，若為有限期雇傭合約，則續(xù)簽期限以合約到期日為限。

? 頂尖人才：2/3年+6年。需滿足在香港逗留不少于兩年，且上一評(píng)稅年度薪俸稅應(yīng)評(píng)稅入息達(dá)港幣200萬(wàn)元或以上。


典型不合規(guī)行為及后果

典型不合規(guī)行為及后果

1. 不合規(guī)行為

? 工作記錄、年薪、稅單造假。

? 通過(guò)“掛靠”（虛假雇傭或虛構(gòu)業(yè)務(wù)）完成續(xù)簽申請(qǐng)。

2. 后果

? 拒簽：取消已有簽證。

? 刑事檢控：根據(jù)《入境條例》，虛假陳述或使用虛假文書可被判入獄十四年。

? 入黑名單：禁止后續(xù)入境香港。


合規(guī)續(xù)簽方案

合規(guī)續(xù)簽方案

1.在香港實(shí)際任職 

要求：

? 職位需由具備良好專業(yè)／技術(shù)資格的人士擔(dān)任。

? 薪酬福利需達(dá)到市場(chǎng)水平（通常為月薪兩萬(wàn)元港幣） 。

? 永久合約可獲2/3年或6年續(xù)簽期限，限時(shí)臺(tái)約則根據(jù)臺(tái)約到期日確定續(xù)簽期限。

? 個(gè)稅要求：需按時(shí)繳納香港薪俸稅，確保稅務(wù)合規(guī)。

? 需要按時(shí)繳納MPF（強(qiáng)積金）

2. “在港開(kāi)辦業(yè)務(wù)”（自雇）

要求：

? 公司需有實(shí)際經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所并實(shí)際開(kāi)展業(yè)務(wù) ，不能是空殼公司。

? 一般需雇傭至少兩各香港永久居民。有實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，如對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)、營(yíng)業(yè)額、納稅等。

? 個(gè)稅要求：公司需按時(shí)申報(bào)企業(yè)稅 ，自雇人士需按時(shí)繳納薪俸稅。

? 需要按時(shí)繳納MPF（強(qiáng)積金）

3. 針對(duì)有實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)或資嚴(yán)人士的續(xù)簽建議

方案：

在港創(chuàng)辦實(shí)體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)公司或家族辦公室并自雇。

注意事項(xiàng)：

? 實(shí)際運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地：租賃或購(gòu)置商業(yè)物業(yè) ，與業(yè)務(wù)性質(zhì)及員工人數(shù)合理匹配。

? 雇傭本地員工：建議雇傭至少兩名香港本地員工，且需長(zhǎng)期穩(wěn)定任職。

? 實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：保持合理的業(yè)務(wù)往來(lái)或持續(xù)的資產(chǎn)管理活動(dòng)，遵守相關(guān)運(yùn)營(yíng)、稅務(wù)申報(bào)、勞動(dòng)合規(guī)要求。


關(guān)于高才通的稅務(wù)考量

關(guān)于高才通的稅務(wù)考量

根據(jù)香港稅法 ，高才通計(jì)劃的申請(qǐng)人需遵守香港的稅務(wù)規(guī)定。薪俸稅是香港主要的個(gè)人所得稅，適用于在香港產(chǎn)生或得 自香港的收入，包括工資、傭金、獎(jiǎng)金等。薪俸稅的稅率分為累進(jìn)稅率（最高17%）和標(biāo)準(zhǔn)稅率（15%）  ，具體適用需根據(jù)個(gè)人收入情況確定。

高才通申請(qǐng)人需注意以下稅務(wù)要點(diǎn)：

1、收入來(lái)源：確保收入來(lái)源于香港或與香港相關(guān)的工作／業(yè)務(wù)活動(dòng)，以便正確申報(bào)稅款。

2、稅務(wù)合規(guī)：按時(shí)申報(bào)薪俸稅，避免因稅務(wù)問(wèn)題影響續(xù)簽。

3、稅務(wù)優(yōu)惠：符合條件的高才通申請(qǐng)人可享受香港政府提供的稅收優(yōu)惠政策，如特定高端人才的薪俸稅減免等。

4、專業(yè)咨詢：建議申請(qǐng)人咨詢專業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)，確保稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確無(wú)誤，同時(shí)最大化利用稅務(wù)優(yōu)惠政策。 稅務(wù)合規(guī)不僅是續(xù)簽的重要考量因素，也是申請(qǐng)人履行法律義務(wù)的重要體現(xiàn)。


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